Unterrichten

Hallo zusammen,
nachdem ich das letzte mal ein paar generelle Tipps rund um die Bewerbung gegeben habe, möchte ich heute mal ansprechen was eigentlich in die Bewerbungsmappe kommt. Dazu gibt es mittlerweile neue Unterrichtsmethoden, die dies genauer erklären. Diese neuen Unterrichtsmethoden kann man sogar manchmal kostenlos besuchen. Generell muss man sagen, dass eine Bewerbungsmappe immer eine Art Visitenkarte eines Menschen ist, denn ein Unternehmen bei dem sich jemand bewirbt kennt den Menschen ja nicht. Deswegen ist hier der erste Eindruck den man durch die Mappe zeigt sehr wichtig und man sollte sich wirklich sehr Mühe dabei geben. Doch sehen wir uns jetzt mal die einzelnen Inhalte dieser Mappe genauer an.
Zunächst ist da das Anschreiben. Es erstellt dem Arbeitgeber ein Bild von Ihnen, ob sie für den Job geeignet sind. Deswegen ist umso wichtiger eine detaillierte Beschreibung aufzuführen was man kann und warum man für die Stelle besonders geeignet ist. Überzeugungskraft und Kreativität sind also beim Anschreiben besonders gefragt.
Das nächste in der Mappe sollte der Lebenslauf sein, denn viele Personalchefs sehen hier in ihrem Werdegang, ob sie für den Job geeignet sind. Die meisten Personalchefs die den Lebenslauf durchlesen achten dabei besonders auf vielleicht vorkommende Lücken im Lebenslauf, deswegen muss man immer darauf achten den Lebenslauf lückenlos abzugeben. Ebenfalls ist es wichtig passende persönliche Details anzugeben, da die Details natürlich auch zu der Jobbeschreibung passen müssen. Dazu muss das Bewerbungsfoto auch auf den Lebenslauf, man muss hier selbstverständlich ein schönes Foto nehmen, denn der erste Eindruck zählt schließlich.
Als nächstes müssen die akademischen Zeugnisse in der Mappe vorkommen. Allerdings ist es hier wichtig nur die letzten zwei Zeugnisse in die Mappe einzulegen.
Neben den akademischen Zeugnissen, gehören die Arbeitszeugnisse natürlich auch in die Mappe. Dabei ist egal wie gut oder schlecht ein Zeugnis ausfällt, jedes Zeugnis muss in die Mappe.

Hallo zusammen,
heute gebe ich euch mal ein paar Tipps in Sachen Bewerbung. Hier die häufigsten Dinge, die auftreten können und wie man sie trotzdem gut verkauft:

1. Tatsache: Du verfügst über wenig Berufserfahrung. Für einige Berufstypen, wie Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Umsteiger ist es zwar logisch, dass Sie über wenig Erfahrung im Beruf verfügen. Für viele Bewerber ist es aber eine der wenigen echten Schwächen. Wie kann man also diese Schwäche gut verkaufen?
Versuch es mit dem Satz "Ich habe keine langjährige Erfahrung, ich besitze aber eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, um mir fehlende Kenntnisse sehr schnell anzueignen."

2. Ein Punkt, den viele mit sich verbinden: Du bist oft zu selbstkritisch. Wie umgeht man diese Eigenschaft oder verkauft sie als „gelöst“? Versuch es mit dieser Formulierung: Ich bin manchmal zu selbstkritisch, den Umgang mit dieser Schwäche habe ich aber mittlerweile gelernt. Ich kann ab einem bestimmten Zeitpunkt auch einen Schlussstrich unter durchgeführte Aufgaben ziehen. Ein unter Umständen aufgetretener Fehler wird von mir analysiert. Dies hilft mir, mich ständig weiter zu entwickeln.

3. Wenn es laut ist, kannst du dich nicht konzentrieren? Eigentlich eine logische „Schwäche“. Wer arbeite schon gern, wenn es um einen herum laut ist. Das sollte man allerdings überhaupt nicht ansprechen.

4. Überpünktlichkeit ist für viele auch eine „Schwäche“, wohl aber eine verzeihbare. Wenn du diese Schwäche begründen möchtest, dann sage, dass du zwar meist überpünktlich bist, dir aber vorgenommen hast, die Zeit besser einzuteilen und sie besser einzuschätzen. Dies kannst du so formulieren: „Mittlerweile kann ich Wege und Zeiten auch besser einschätzen."

Dies waren ein paar Tipps. Sobald ich mehr habe, teile ich es euch mit.